Детский сад Теремок №40 Новочеркасск

Положение об общем собрании коллектива

1. Общие положения

 

1.1.   Положение об общем собрании работников ( далее по тексту – Общее собрание) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 40 (далее – ДОУ) разработано в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, Уставом.

1.2.   Общее собрание — постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления детским садом

1.3.   Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

1.4.   Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.5.   Решения общего собрания ДОУ, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6.   Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7.   Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

 

  1. 2.            Функции Общего собрания

 

2.1.   Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.   Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.   Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

  1. 3.            Компетенция Общего собрания

 

3.1.   Общее собрание:

  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;
  • заслушивание ежегодного отчета Администрации детского сада о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления детским садом;
  • выдвижение коллективных требований работников детского сада и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
    • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников ДОУ;
    • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проблему развития ДОУ;
    • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОУ;
    • вносит изменения и дополнения в Устав ДОУ, другие локальные акты;
    • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
    • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ.
    • определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в ДОУ средств из фонда оплаты труда;
    • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
    • вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ;
    • заслушивает отчёты о работе заведующего, заведующего хозяйством, заместителя заведующего по воспитательно-методической работе, председателя совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
    • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
    • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания ДОУ;
    • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;
    • решение  других вопросов текущей деятельности детского сада.

 

  1. 4.            Права Общего собрания

 

4.1.   Общее собрание имеет право:

  • участвовать в управлении ДОУ;
  • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.   Каждый член Общего собрания имеет право:

  • потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
  • при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

  1. 5.            Организация управления Общим собранием

 

5.1.   В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.

5.2.   На заседании Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.   Для введения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4.   Председатель Общего собрания:

  • организует деятельность Общего собрания;
  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
  • организует подготовку и проведение заседания;
  • определяет повестку дня;
  • контролирует выполнение решений.

5.5.   Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год

5.6.   Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДОУ.

5.7.   Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

5.8.   Решение Общественного собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.

5.9.   Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива ДОУ.

 

  1. 6.            Взаимосвязь с другими органами самоуправления

 

6.1.   Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ – Советом педагогов, Родительским комитетом:

  • через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов, Родительского комитета ДОУ;
  • представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету ДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
  • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и Родительского комитета ДОУ.

 

  1. 7.            Ответственность Общего собрания

 

7.1.   Общее собрание несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение в неполном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
  • соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

  1. 8.            Делопроизводство Общего собрания

 

8.1.   Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2.   В книге протоколов фиксируются:

  • дата проведения;
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • приглашенные (Ф.И.О., должность);
  • повестка дня;
  • ход обсуждения вопросов;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
  • решение.

8.3.   Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4.   Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5.   Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6.   Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).